为进一步加强混改企业规范化经营管理，有效提升客户服务质量，牢固树立廉洁文化意识，近期，由置地集团纪委牵头，组成督导组一行5人，直赴千川公司旗下直营门店进行了现场检查，检查内容包括遵守企业规章制度、员工行为规范、安全设施设备建设、廉洁文化建设等六方面，形成督导问题台账，并下发《工作提示》。门店整体运营状况良好，但在员工行为规范、廉洁文化建设方面仍存在薄弱环节。

针对员工手册未及时更新的问题，督导组指出：“员工手册是员工了解和遵守公司规章制度的重要依据，必须确保其内容的准确性和时效性。门店需要及时更新员工手册，并加强对员工的培训和指导，确保每位员工都能熟知并遵守公司的各项规定。”

此外，门店员工未统一穿着工作服、佩戴工牌，给门店形象带来了一定影响。督导组强调：“工作服对维护公司形象具有重要性，要根据天气情况，在保障员工舒适度的前提下，及时更新更换工作服，确保穿着统一，同时，在日常工作中，要加强对员工的提醒和教育，确保每位员工都能遵守着装规定，展现千川的良好形象。”

千川公司自混改以来，廉洁文化建设初见成效，但在门店廉洁文化建设方面仍需加强宣传力度，督导组强调：“廉洁文化是企业发展的基石，门店需要进一步加强廉洁文化的宣传和教育，提高员工的廉洁意识和自律能力。要通过制定详细的宣传计划、举办讲座、张贴标语等多种形式，将廉洁文化渗透到每一位员工心中。”

督导组负责人指出：“千川公司始终秉承着以客户为中心，以质量为生命，以管理为基础的经营理念，此次督导检查，旨在发现并解决门店经营管理中存在的问题，进一步提升门店的运营水平和服务质量。”

督导组将持续监督、跟踪问效、紧盯问题、逐项整改、督促责任落实、确保整改工作落实到位。